能代市議会 2019-03-06 03月06日－04号
◎企画部長（尾張政克君） 初めに、移住定住の地域おこし協力隊についてでありますけれども、こちらにつきましては、現在想定しているところについては、移住コンシェルジュとして都市部からの移住者の目線で本市の魅力や生活環境、職場環境等の情報発信によるＰＲ活動のほか、首都圏での移住相談会や市内での移住体験ツアー、移住交流サロンにおいての移住検討者や移住者に対するサポート等を、職員と協力して行うというようなことを
◎企画部長（尾張政克君） 初めに、移住定住の地域おこし協力隊についてでありますけれども、こちらにつきましては、現在想定しているところについては、移住コンシェルジュとして都市部からの移住者の目線で本市の魅力や生活環境、職場環境等の情報発信によるＰＲ活動のほか、首都圏での移住相談会や市内での移住体験ツアー、移住交流サロンにおいての移住検討者や移住者に対するサポート等を、職員と協力して行うというようなことを
組織や執行体制の検証についてでありますが、毎年人事異動前には、各部局から各課等の事務事業の執行体制状況や課題などについての事情聴取を行っているほか、主幹以下の全職員に対して職務意識調査を実施し、人事・職場環境・研修等への要望とか、改革提案を拾い上げるなどして、必要な検証を行いながら、組織の見直しや人員配置の参考とするとともに、職場環境等の改善を図っているところでありますが、不適正な事務処理の発生を防止
新卒の若い保育士の方々が保育の仕事をするのであれば、子育て支援対策と雇用環境、職場環境等が充実している鹿角市で働きたいと、そう思えるような状況になれば私は名実ともに子育て支援対策日本一といっても過言ではないかなと思っております。保育士が確保できなくて、施設の利用を断ることなどで待機児童が出ないようにお願いしたいものであると思っております。
今までも、できる限り職員のモチベーションを下げないためにも、また、今のきつい職場環境等を考えたときに、できる限り下げないでと思って頑張ってきましたけれども、今議員から御指摘のありましたように、市民の皆様方の感情ということもあろうということもありますし、それから、今の経済状況等も勘案しなければいけないところがあろうかと思っております。
なお、昨年12月上旬、全職員を対象に、行政事務執行や市民サービス、危機管理、その他職場環境等の視点から、現在の庁舎における問題点と改善策等についてアンケート調査を実施しております。その結果は、今後基本計画策定に生かしてまいりたいと考えており、市民懇話会等へも提供しております。